如今找工作不易，求职简历且写且珍惜。面对竞争激烈的岗位，每个求职者都想获得面试的邀请函，而想要得到HR的青睐，首先得让你的简历被“翻牌”！简历掺夹“水分”就是希望在众多求职对手中脱颖而出，然而有些求职者不懂得把握尺度，简历有水分可以理解，一旦过了就只能被HR拒之门外了。下面一起来看看简历有水分是什么样的，HR可以接受吗？

　　如今找工作不易，求职简历且写且珍惜。其实简历有水分也是不可避免的，面对竞争激烈的岗位，每个求职者都想获得面试的邀请函，而想要得到HR的青睐，首先得让你的简历被“翻牌”！简历掺夹“水分”就是希望在众多求职对手中脱颖而出，然而有些求职者太傻太天真了，不懂得把握尺度，简历有水分可以理解，一旦过了就只能被HR拒之门外了。下面一起来看看简历有水分是什么样的，HR可以接受吗？

　　简历有水分是什么样的？

　　有网友说：“水分很大的简历一般是内容中形容词很多，而很扎实的简历恰恰是动词名词很多。”

　　也有网友戳中了痛点：“公司招聘动不动就要精通xxx，实际上就是夸大了要求，为防被刷，应聘者唯有‘精通’了。”

　　还有网友简单粗暴的概括：“一句话，形容词很多，数字很少。一般来说，简历中每一个数字(除了年龄之类的)可以加3分，每一个形容词减1分，看最后总分就行了。一般超过50分就不错了，超过100分就极品；但要是30分甚至10分以下，那就太水了。”

　　有水分的简历，可能是有夸大的成分，也可能是有失真的成分。小编认为，求职简历可以有一定的修饰，但绝不能有过分的虚假。毕竟工作是长远的事，谁都不能保证简历出现的某个问题会不会成为你职业生涯的黑历史。

　　HR可以接受简历有水分吗？

　　简历掺水的现象在求职中并不少见，至于HR能否接受，不同的HR有不同的观点。根据相关数据分析，虽然有HR坚决抵制这种行为，但大部分的HR是抱有可以理解和宽容的态度。

　　持否定观点的HR认为：简历有水分是绝对不可以接受的，原因是有可能在今后的工作上也不诚实。

　　而更多的HR认为：很难避免，但是尽量不要在简历中加入水分。适当包装不等于就是水分。简历中有水分的人，不见得就是没有本事。是时代、社会在作弄人，也在捉弄自己罢了！

　　看过《老友记》的朋友一定还记得，Joey的简历上，他会跳芭蕾，会说法语，会弹吉它，但没有一项是真的。Monica在去一家餐馆应聘的时候，她把Chandler作为自己上一个工作证明人，说明她简历上她上一个工作也是假的。

　　电视剧当然是会夸张，但说明在简历中掺水分是大家都公认的了。当然，如果真能层层注水而最终水到渠成，那是最好不过了。毕竟，简历上的水分最多也只能算个”whitelie”，目的是在惨烈的竞争中获得面试，不会伤害到任何人。

　　小编觉得与其在那凭空制造，不如仔细发掘身上的优点，再发挥想象力和创造力用比较酷的方法表达出来。比如某人当过一段时间的家庭主妇，他可以说自己曾经做过“室内事务筹划工程师”，而某人干过就业辅导员，他可以很自豪地说自己是“人生规划工程师”等等。

　　最好不要在简历上造假，往往会弄巧成拙，为了撒一个谎，可能要继续撒十个慌才能圆了前面的谎。而且在有关工作经验上面造假，如果后来别人雇用你而碰到类似情况，你会陷入非常麻烦的境地。正如《老友记》中的Joey最后也是在自己的假简历上出足了洋相。